企業理念：誠信、共贏，為顧(gu)客創造價值(zhi)。
企業精神(shen)：居(ju)危思(si)進，求(qiu)實創新，團結、務實、嚴謹(jin)。
企業(ye)文化：創新是(shi)魂，人力是(shi)本，質量是(shi)根，與時(shi)俱進，引導未來(lai)。
員(yuan)工(gong)(gong)對員(yuan)工(gong)(gong)坦誠(cheng)(cheng)共(gong)事，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)對員(yuan)工(gong)(gong)赤誠(cheng)(cheng)以待，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)與供(gong)應(ying)(ying)商真誠(cheng)(cheng)合作，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)對顧客(ke)熱誠(cheng)(cheng)服務，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、員(yuan)工(gong)(gong)、顧客(ke)、供(gong)應(ying)(ying)商充分(fen)信賴。以實(shi)現員(yuan)工(gong)(gong)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、供(gong)應(ying)(ying)鏈的(de)共(gong)同提升(sheng)(sheng)為目(mu)標，即實(shi)現員(yuan)工(gong)(gong)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、顧客(ke)和供(gong)方整個供(gong)應(ying)(ying)鏈效益的(de)不斷提升(sheng)(sheng)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)內部(bu)的(de)任何行(xing)為，都應(ying)(ying)該避免損害到任何一方的(de)利益。
管理理念(nian)：以人為本(ben)，管理制度化(hua)，工作標準化(hua)，辦事程序(xu)化(hua)，分(fen)析數(shu)據化(hua)。
人才觀：態度決定能力(li)，能力(li)重于學(xue)歷，能力(li)為(wei)先(xian)，忠(zhong)誠為(wei)要，貢(gong)獻為(wei)重，德才兼(jian)備(bei)。
提倡精(jing)神：勤奮踏(ta)實，崇(chong)尚進取，勇于革新。
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